智慧黨建系統是瀘州市黨建工作的重要舉措，是實現網絡信息化工作的重要平臺，是夯實黨建工作基礎，提升黨建工作效能的重要手段。為進一步落實工作任務、工作責任，加強管理，扎實推進黨建工作，西南醫投集團黨委通過剖析整治“四種不良現象”，力推智慧黨建系統高質量運行。
一是抓眼高手低，不深不細現象。通過自查，排查出2個黨支部的黨員轉接不及時，3個黨支部“三會一課”記錄不全，質量不高，各黨支部基本信息錄入存在不規范現象。要求各黨支部書記牢固樹立一個支部就是一面旗幟的思想，要有責任在肩的意識，通過業務培訓弄懂弄透，成為行家里手。
二是抓責任不清、措施不力現象。針對前期各支部對智慧黨建等數字化平臺重視不足，審核不嚴的情況，明確各黨支部書記作為審核把關人，要安排專人負責、專人錄入。嚴格按照“以老帶新”、“離崗不離人”的原則，落實操作人員的管理，保持人員相對穩定，無特殊情況不予更換。下發《黨支部工作手冊》，采取線上線下同步記錄、同步考核的方式，做好平臺的使用、管理、維護工作。
三是抓基礎不牢、標準不清現象。要求基層黨務工作者加強對政策、基本概念標準及業務知識問答等黨建專業知識的學習，達到爛熟于心效果，著力提高政治素質，強化工作能力，提升基層黨建工作水平。嚴格按照“統一口徑、統一標準、統一要求、統一規范”的原則，對智慧黨建系統功能模塊操作、展示、應用進行深入學習，對數據的真實性、準確性、及時性負責。
四是抓惰性思維、軟弱渙散現象。智慧黨建平臺作為黨務工作的一項創新舉措，徹底解決了傳統黨務工作資料冗繁、展示不足、上下銜接不夠等問題，在具體工作中個別支部還存在等靠思想，不主動思考，不積極作為，甘于后進的現象。集團黨委下發《2020年黨支部黨建工作責任清單及考評辦法》，對基層黨組織的考評項目、責任清單、重點任務進行逐一明確，將定期抽查完成情況，對統計數據不嚴、轉接落實不及時、工作布置不力、責任不清的基層黨支部將進行通報，并作為年度考核的重要依據，對黨建工作末位考核的黨支部將進行集中整治、限期整改、重點轉化。
（辦公室、各黨支部）
